Ständiger Streitpunkt ist nach dem Ausscheiden eines Mitarbeiters das Arbeitszeugnis. Regelmäßig muss sich der ausscheidende Arbeitnehmer auf Grundlage des Zeugnisses […]
Mehr erfahrenWetter-App des Deutschen Wetterdienstes ist wettbewerbsrechtlich unzulässig
Die 4. Kammer für Handelssachen des Landgericht Bonn hat mit Urteil vom 15.11.2017 entschieden, dass die kostenfreie Wetter-App „DWD WarnWetter-App“ […]
Mehr erfahrenAus Goldberg Rechtsanwälte wird GoldbergUllrich Rechtsanwälte
GoldbergUllrich Rechtsanwälte – Seit dem 01.07.2017 tritt unsere Sozietät unter dem neuen Namen und mit einen neuen Logo auf. Rechtsanwalt […]
Mehr erfahrenÜberwachung von Arbeitnehmern mittels Keylogger ist grundsätzlich unzulässig
Der Einsatz eines Software-Keyloggers, mit dem alle Tastatureingaben an einem dienstlichen Computer für eine verdeckte Überwachung und Kontrolle des Arbeitnehmers […]
Mehr erfahrenGemeinschaftsmarkenverordnung in Kraft – Eine kurze Einführung
Die bis zum 23.03.2016 geltende europäische Gemeinschaftsmarkenverordnung Nr. 207/2009 wurde durch die seitdem geltende neue EU-Verordnung Nr. 2015/2424 ersetzt. Hierdurch […]
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