Arbeitsrecht

Aufgabenbereich

Im Arbeitsrecht beraten und vertreten wir Unternehmen (Arbeitgeber) und deren Führungskräfte, Betriebsräte, Gewerkschaften und Arbeitnehmer.

Wir beraten Sie insbesondere in folgenden arbeitsrechtlichen Bereichen:

Die Beantragung von Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (inklusiver der damit zusammenhängenden Vorbereitungen und Schritte)
Die Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen (befristet und unbefristet)
Die Abmahnungen von Arbeitnehmern und die Verteidigung gegen unberechtigte Abmahnungen
Die Kündigung und Beendigung von Arbeitverhältnissen inkl. der Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen und der Verhandlung und Geltendmachung von Abfindungen
Die Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach Kündigung des Arbeitsvertrages
Die Gestaltung und Überprüfung von Arbeitszeugnissen
Die Beratung und Vertretung im Arbeitsförderungs- und Sozialversicherungsrecht
Die Beratung und Betreuung bei Betriebsübergängen inkl. der Umwandlung und Umstrukturierung von Betrieben
Die gerichtliche Durchsetzung sämtlicher arbeitsrechtlichen Ansprüche
Die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Einigungsstellenverfahren
Die Beratung beim Abschluss von Haustarifverträgen
Arbeitnehmererfindungsrecht

Im datenschutzrechtlichen Bereich des Arbeitsrechts beraten wir Sie insbesondere in folgenden Teilbereichen:

Die Erarbeitung von Datenschutzrichtlinien und Richtlinien für den Umgang mit Medien am Arbeitsplatz
Die Beratung bei der Einführung und Umsetzung von Homeoffice, Telearbeit und mobiler Arbeit im Unternehmen
Beschäftigtendatenschutz
Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis